Estratégia em recursos humanos é uma prática que as empresas devem adoptar com extrema urgência, cujo seu principal objectivo é:
Pergunta 17Resposta

a.
Processo de manter e monitorar pessoas

b.
Ter funcionários mais satisfeitos, eficazes, produtivos e que sejam estáveis

c.
Motivar os colaboradores

d.
Redução dos riscos de incerteza na tomada de decisão
Estratégia em recursos humanos é uma prática que as empresas devem adoptar com extrema urgência, cujo seu principal objectivo é: Pergunta 17Resposta a. Processo de manter e monitorar pessoas b. Ter funcionários mais satisfeitos, eficazes, produtivos e que sejam estáveis c. Motivar os colaboradores d. Redução dos riscos de incerteza na tomada de decisão
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