• Caros colaboradores, clientes e parceiros de cooperação,
    Ao longo dos últimos 5 anos, a Filoschool disponibilizou diversas funcionalidades gratuitamente. Essa decisão foi fundamental para conquistarmos a confiança, o carinho e o apoio de todos vocês. Graças a essa caminhada conjunta, a empresa cresceu, consolidou-se e hoje alcançou uma nova fase de maturidade.
    Com o crescimento, as exigências também mudaram. Para continuarmos a oferecer serviços de qualidade, com sustentabilidade, inovação e responsabilidade, torna-se necessário ajustar o nosso modelo de trabalho. Essa mudança não representa o abandono da nossa essência pelo contrário, é um passo necessário para a preservar a longo prazo.
    O que muda será apenas um reajuste das nossas actividades em termos de valores. A partir desta nova fase, todos os serviços da Filoschool passarão a ser pagos, garantindo melhores condições de trabalho, maior profissionalismo e a continuidade do nosso compromisso com a educação.
    Aproveitamos esta oportunidade para agradecer profundamente a todos os colaboradores, clientes e parceiros pelo apoio, confiança e cooperação demonstrados ao longo destes 5 anos. Nada do que foi construído seria possível sem vocês.
    Seguimos juntos, com a mesma missão, mas agora com um modelo mais sólido e sustentável.
    Com estima e gratidão,
    Daniel Ngovene
    CEO da Filoschool, Lda.
    Caros colaboradores, clientes e parceiros de cooperação, Ao longo dos últimos 5 anos, a Filoschool disponibilizou diversas funcionalidades gratuitamente. Essa decisão foi fundamental para conquistarmos a confiança, o carinho e o apoio de todos vocês. Graças a essa caminhada conjunta, a empresa cresceu, consolidou-se e hoje alcançou uma nova fase de maturidade. Com o crescimento, as exigências também mudaram. Para continuarmos a oferecer serviços de qualidade, com sustentabilidade, inovação e responsabilidade, torna-se necessário ajustar o nosso modelo de trabalho. Essa mudança não representa o abandono da nossa essência pelo contrário, é um passo necessário para a preservar a longo prazo. O que muda será apenas um reajuste das nossas actividades em termos de valores. A partir desta nova fase, todos os serviços da Filoschool passarão a ser pagos, garantindo melhores condições de trabalho, maior profissionalismo e a continuidade do nosso compromisso com a educação. Aproveitamos esta oportunidade para agradecer profundamente a todos os colaboradores, clientes e parceiros pelo apoio, confiança e cooperação demonstrados ao longo destes 5 anos. Nada do que foi construído seria possível sem vocês. Seguimos juntos, com a mesma missão, mas agora com um modelo mais sólido e sustentável. Com estima e gratidão, Daniel Ngovene CEO da Filoschool, Lda.
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  • Correspondem à conceitos dos princípios da administração científica de Taylor, excepto:
    Pergunta 15Resposta

    a.
    no princípio de controle a gerência actua de forma a certificar a execução de acordo com os métodos

    b.
    no princípio de planeamento a gerência deve cooperar com os trabalhadores para se certificar da execução das tarefas de acordo com os técnicas estabelecidas

    c.
    a gerência deve se certificar de que possui uma equipa de trabalhadores de acordo com as habilidades que se busca e com isso, capacitá-lo e colocar ao seu dispôr os equipamentos necessários, de modo a cumprir o princípio de preparo

    d.
    no princípio de execução a divisão é essencial para que haja disciplina
    Correspondem à conceitos dos princípios da administração científica de Taylor, excepto: Pergunta 15Resposta a. no princípio de controle a gerência actua de forma a certificar a execução de acordo com os métodos b. no princípio de planeamento a gerência deve cooperar com os trabalhadores para se certificar da execução das tarefas de acordo com os técnicas estabelecidas c. a gerência deve se certificar de que possui uma equipa de trabalhadores de acordo com as habilidades que se busca e com isso, capacitá-lo e colocar ao seu dispôr os equipamentos necessários, de modo a cumprir o princípio de preparo d. no princípio de execução a divisão é essencial para que haja disciplina
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  • Quanto a propriedade e gestão pública:

    Pergunta 15Resposta

    a.
    Através do Sector Financeiro o estado produz ou presta serviços, ora em concorrência com empresas privadas ou cooperativas, ora em monopólio natural ou legalmente protegido;


    b.
    Através do Sector económico privado o estado produz ou presta serviços, ora em concorrência com empresas privadas ou cooperativas, ora em monopólio natural ou legalmente protegido.



    c.
    Todas alternativas estão correctas.



    d.
    Através do Sector Público o estado produz ou presta serviços, ora em concorrência com empresas privadas ou cooperativas, ora em monopólio natural ou legalmente protegido
    Quanto a propriedade e gestão pública: Pergunta 15Resposta a. Através do Sector Financeiro o estado produz ou presta serviços, ora em concorrência com empresas privadas ou cooperativas, ora em monopólio natural ou legalmente protegido; b. Através do Sector económico privado o estado produz ou presta serviços, ora em concorrência com empresas privadas ou cooperativas, ora em monopólio natural ou legalmente protegido. c. Todas alternativas estão correctas. d. Através do Sector Público o estado produz ou presta serviços, ora em concorrência com empresas privadas ou cooperativas, ora em monopólio natural ou legalmente protegido
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  • O Behaviorismo trouxe contribuições importantes para administração, nas seguintes áreas:
    Pergunta 14Resposta

    a.
    Comportamento resultado da interação entre o individuo e o ambiente;

    b.
    Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre indivíduos.

    c.
    Para todo o estímulo há sempre uma resposta.

    d.
    Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre grupos;
    O Behaviorismo trouxe contribuições importantes para administração, nas seguintes áreas: Pergunta 14Resposta a. Comportamento resultado da interação entre o individuo e o ambiente; b. Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre indivíduos. c. Para todo o estímulo há sempre uma resposta. d. Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre grupos;
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  • O Behaviorismo trouxe contribuições importantes para administração, nas seguintes áreas:
    Pergunta 17Resposta

    a.
    Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre grupos;

    b.
    Comportamento resultado da interação entre o individuo e o ambiente;

    c.
    Para todo o estímulo há sempre uma resposta.

    d.
    Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre indivíduos
    O Behaviorismo trouxe contribuições importantes para administração, nas seguintes áreas: Pergunta 17Resposta a. Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre grupos; b. Comportamento resultado da interação entre o individuo e o ambiente; c. Para todo o estímulo há sempre uma resposta. d. Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre indivíduos
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  • O Behaviorismo trouxe contribuições importantes para administração, nas seguintes áreas:
    Pergunta 16Resposta

    a.
    Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre indivíduos.

    b.
    Para todo o estímulo há sempre uma resposta.

    c.
    Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre grupos;

    d.
    Comportamento resultado da interação entre o individuo e o ambiente;
    O Behaviorismo trouxe contribuições importantes para administração, nas seguintes áreas: Pergunta 16Resposta a. Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre indivíduos. b. Para todo o estímulo há sempre uma resposta. c. Processo de tomada de decisão, formas de autoridades, cooperação entre grupos; d. Comportamento resultado da interação entre o individuo e o ambiente;
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  • Quais são os principais objetivos das Organizações Internacionais?
    Question 39Answer

    a.
    Definir políticas protecionistas e visar o bem-estar econômico de cada estado.

    b.
    Promover o comércio internacional, proteger os direitos humanos e combater mudanças climáticas.

    c.
    Desenvolver a cooperação internacional e promover a censura.

    d.
    Promover o comércio Nacional, proteger os direitos humanos e combater mudanças climáticas.
    Quais são os principais objetivos das Organizações Internacionais? Question 39Answer a. Definir políticas protecionistas e visar o bem-estar econômico de cada estado. b. Promover o comércio internacional, proteger os direitos humanos e combater mudanças climáticas. c. Desenvolver a cooperação internacional e promover a censura. d. Promover o comércio Nacional, proteger os direitos humanos e combater mudanças climáticas.
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  • O que são organizações internacionais?
    Question 34Answer

    a.
    Grupos de países que cooperam entre si

    b.
    Grupos de empresas que atuam em todo o mundo

    c.
    Grupos de organizações sem fins lucrativos

    d.
    Grupos de organizações com fins lucrativos
    O que são organizações internacionais? Question 34Answer a. Grupos de países que cooperam entre si b. Grupos de empresas que atuam em todo o mundo c. Grupos de organizações sem fins lucrativos d. Grupos de organizações com fins lucrativos
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