Na gestão estratégica, é importante uma avaliação das competências das pessoas, pois estas impulsionam as organizações e, quando reconhecidas pelos clientes como diferenciais em relação aos competidores, são denominadasː
Pergunta 19Resposta
a.
dinâmicas.
b.
distintivas.
c.
de suporte.
d.
essenciais.
Pergunta 19Resposta
a.
dinâmicas.
b.
distintivas.
c.
de suporte.
d.
essenciais.
Na gestão estratégica, é importante uma avaliação das competências das pessoas, pois estas impulsionam as organizações e, quando reconhecidas pelos clientes como diferenciais em relação aos competidores, são denominadasː
Pergunta 19Resposta
a.
dinâmicas.
b.
distintivas.
c.
de suporte.
d.
essenciais.
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