A Witwatersrand Native Labor Association  (WENELA), foi criada pelas minas de ouro na África do Sul como uma agência de recrutamento para trabalhadores migrantes.

Eventualmente, compreendeu uma grande organização com seus próprios depósitos, machibombos e aviões espalhados por toda a África do Sul: África do Sul, Lesotho, Suazilândia, África do Sudoeste, Botsuana, Rodésia do Norte, Rodésia do Sul, Malawi, Angola, Moçambique, estendendo-se para o Congo Belga e Tanganhica.

Cada depósito tinha pessoal administrativo e médico e um “quartel” para recrutar os recrutas tanto antes da partida quanto no retorno. Alguns tinham clínicas e até escolas, onde os recrutas foram ensinados Fanagalo, a língua franca da África Austral (quinze horas de matrícula eram suficientes para ser útil) e depois os rudimentos da mineração.

Os passeios eram geralmente de seis meses, mas muitos homens passaram toda a vida profissional como trabalhadores migrantes.

Este autor está escrevendo do Noroeste então parte da Rodésia do Norte: “A Associação do Trabalho Nativo de Witwatersrand (WNLA) recrutou sistematicamente nas décadas de 1940 e 1950, usando agentes locais permanentes, um sistema de barcaças que penetrou em todos os principais rios da região , e as estações de saída onde os trabalhadores foram alojados até que pudessem ser trazidos para o Boma para o transporte. Na Boma WNLA manteve seus próprios jardins e rebanhos de gado, bem como albergues substanciais.

Na Rodésia do Norte, o governo tinha um imposto sobre uma pequena quantidade, pagável anualmente por cada cabana. Era uma forma de “iniciação tribal” para cada jovem ir às minas para pelo menos uma turnê para trazer dinheiro suficiente para pagar o imposto da cabana para toda a aldeia.